お知らせ
お知らせ

2019/04/09平成31年度介護保険料率・健康保険料率(広島県は据え置き)が発表されました。
2019/03/09テレワークに関するガイドライン
2019/01/09時間外労働の上限規制について
2018/12/08年5日間の年次有給休暇取得、企業に義務付け 2019年4月1日より
2018/11/08地域別最低賃金が改定されます。

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ご挨拶
ご挨拶

小野社会保険労務士事務所の小野 環です。当事務所は「人事・労務」を中心としたアウトソーシング及びコンサルティング業務を積極的に取り組む広島県広島市の社会保険労務士事務所です。
 近年、「人事・労務」に対する社会的要求は、企業の高い倫理やコンプライアンスを強く求めるものです。
その「人事・労務」に関する問題も社会構造・雇用構造の変化によって増大の一途を辿っています。
   なかでも労働トラブルは複雑化し、その解決には多大な時間とコストを費やさなけ
ればなりません。事業の円滑な遂行にも影響を与える事例が急増しています。具体的な問題としては、サービス残業、過重労働による過労死、賃下げなど労働
条件の不利益変更、精神疾患を抱えた社員の増加、不当解雇、セクハラ/パワハラ、就業規則等の未作成・不備など多岐にわたっています。
   このような問題が「紛争」になる前に未然に防ぐことが、これからの企業経営の重要な課題であります。
   これらの諸問題を解決・サポートするのが、人事労務の専門家である「社会保険労務士」です。人と組織を活性化し、「企業経営」の健全な繁栄と「そこに働く人達」の福祉の向上を支援いたします。

 広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル12階
 小野社会保険労務士事務所 所 長 小 野  環


 ≪当事務所理念≫
  私達は、社会保険労務士業務を通じて「人間的な成長」及び「専門的知識の習得」を目指し、お客様(依頼者)に喜びと満足を与えられる事務所に成長することにより、地域社会に貢献したいと考えています。

≪当事務所の日常心得≫
いつでも・・・
「元気で明るい人柄」  「迅速で丁寧な対応」  「勤勉で仕事を楽しむ」

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は通勤災害に関してとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21
3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置2019/05/14
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2019/05/07
採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用2019/04/30
年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点2019/04/23

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 5月1日に新しい元号の時代が幕を開けました。改元に伴い、新元号へ様式等の書き換えや、各種システムの変更作業等が発生しますが、対応が改元後となるものもあります。通常の定例業務に支障が出ないように、また、変更作業等に漏れがないように段取りよく進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

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             一般行動計画

お問合せ
小野社会保険労務士事務所
〒730-0051
広島県広島市中区大手町3-8-1
大手町中央ビル12階
TEL:082-545-5577
FAX:082-545-8533