お知らせ
お知らせ

2018/01/04平成30年1月より求人の募集や申し込みをする際のルールの変更
2017/12/04育児休業期間中の社会保険料免除期間が変更なっています。
2017/10/02広島県最低賃金額 平成29年10月1日発効
2017/08/06平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます。
2017/04/17在職老齢年金の支給停止基準額が 4月より47万円から46万円に引き下げられます。

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ご挨拶
ご挨拶

小野社会保険労務士事務所の小野 環です。当事務所は「人事・労務」を中心としたアウトソーシング及びコンサルティング業務を積極的に取り組む広島県広島市の社会保険労務士事務所です。
 近年、「人事・労務」に対する社会的要求は、企業の高い倫理やコンプライアンスを強く求めるものです。
その「人事・労務」に関する問題も社会構造・雇用構造の変化によって増大の一途を辿っています。
   なかでも労働トラブルは複雑化し、その解決には多大な時間とコストを費やさなけ
ればなりません。事業の円滑な遂行にも影響を与える事例が急増しています。具体的な問題としては、サービス残業、過重労働による過労死、賃下げなど労働
条件の不利益変更、精神疾患を抱えた社員の増加、不当解雇、セクハラ/パワハラ、就業規則等の未作成・不備など多岐にわたっています。
   このような問題が「紛争」になる前に未然に防ぐことが、これからの企業経営の重要な課題であります。
   これらの諸問題を解決・サポートするのが、人事労務の専門家である「社会保険労務士」です。人と組織を活性化し、「企業経営」の健全な繁栄と「そこに働く人達」の福祉の向上を支援いたします。

 広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル12階
 小野社会保険労務士事務所 所 長 小 野  環


 ≪当事務所理念≫
  私達は、社会保険労務士業務を通じて「人間的な成長」及び「専門的知識の習得」を目指し、お客様(依頼者)に喜びと満足を与えられる事務所に成長することにより、地域社会に貢献したいと考えています。

≪当事務所の日常心得≫
いつでも・・・
「元気で明るい人柄」  「迅速で丁寧な対応」  「勤勉で仕事を楽しむ」

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、様々な場面で締結が必要となる労使協定の確認と、締結した労使協定の労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10
平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03
届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27
有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点2018/03/20

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、事前にしっかりと計画を立てて業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利 。

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              一般行動計画

お問合せ
小野社会保険労務士事務所
〒730-0051
広島県広島市中区大手町3-8-1
大手町中央ビル12階
TEL:082-545-5577
FAX:082-545-8533